شنبه 23 خرداد 1405

محبوب ترین های امروز

اندرو یانگ: فرصت میلیارددلاری بعدی استارتاپ‌ها: پایین آوردن هزینه زندگیNomNak – پیدا کردن رستوران از دل تجربه‌ی آدم‌های مورداعتماداسپیس‌ایکس از مرز ۲ تریلیون دلار گذشتدوردش چت‌بات «Ask DoorDash» را معرفی کرد؛ سفارش غذا و خرید با متن و عکس
FOLLOW            

دلایل کلیدی شکست استارتاپ‌ها از نگاه شتاب‌دهنده‌ها

دلایل کلیدی شکست استارتاپ‌ها از نگاه شتاب‌دهنده‌ها

پیچینو: در تحقیقات اخیر که از ۱۴ شتاب‌دهنده‌ی بین‌المللی برجسته انجام شد، دلایل اصلی شکست استارتاپ‌ها مورد بررسی قرار گرفت. جالب اینکه با وجود تفاوت‌های جغرافیایی، همه‌ی این مراکز روی عوامل کلیدی شکست استارتاپ‌ها توافق داشتند.

دلایل اصلی شکست استارتاپ‌ها:

۱. ناکارآمدی در تست‌ها
تست محصول، مهم‌ترین عامل شکست

نبود تست‌های مناسب و کافی، اصلی‌ترین دلیل شکست استارتاپ‌هاست. بسیاری از کسب‌وکارها نتوانسته‌اند بازار هدف خود را شناسایی کنند یا موانع ورود به آن را بررسی کنند.
گرگ رایت، مؤسس HATCH، این مشکل را «شکست در اعتبارسنجی نظریه‌ها و مفروضات» می‌نامد که معمولاً به مقیاس‌پذیری زودهنگام، جذب پیش از موعد سرمایه، تولیدات بیش‌ازحد و تبلیغات قبل از ارائه‌ی محصول مناسب منجر می‌شود.

محصولی که نیازی به آن نیست
کیت هوپر، مدیرعامل Danger Fort، اشاره می‌کند که بسیاری از محصولات استارتاپی جذابیت کافی برای مشتریان ندارند و مشتریان حاضر نیستند برای آن هزینه کنند.
اریک متیوز، بنیان‌گذار Start Co، نیز معتقد است «تولید محصولی که هیچ‌کس به آن نیاز ندارد» به تنهایی دلیل شکست ۵۰% استارتاپ‌هاست. او پیشنهاد می‌کند قبل از تولید محصول، بنیان‌گذاران باید با ۵۰% مشتریان اصلی خود تعامل کنند.

تأخیر در عرضه
آشیش بهتیا، بنیان‌گذار یک شتاب‌دهنده در هند، تأخیر در راه‌اندازی خدمات یا محصول را اشتباهی جبران‌ناپذیر می‌داند. او معتقد است که موفقیت تنها از تعامل واقعی با مشتریان حاصل می‌شود.

شناخت مشتریان
آلیس داونیس، مدیر برنامه Launch Alaska، تأکید می‌کند که عدم شناخت مشتریان بالقوه از اشتباهات کلیدی است. او توصیه می‌کند بنیان‌گذاران بارها این سوال را بپرسند: «آیا محصول ما نیاز این مشتریان را برطرف می‌کند؟»

۲. ناسازگاری تیمی
تیم مؤسسین، نقش حیاتی در موفقیت
الزا سرگیلی، مدیرعامل L-SPARK، بر اهمیت هماهنگی میان بنیان‌گذاران یک استارتاپ تأکید می‌کند. هدف‌ها و ارزش‌های غیرهمسو می‌توانند به شکست منجر شوند.

استخدام افراد بهتر
جوزف بوش، مدیرعامل ورچستر، باور دارد اینکه یک تیم نتواند اعضای شایسته‌تر از بنیان‌گذار را استخدام کند، نشانه‌ای از آغاز سراشیبی است.

مهارت‌های اجرایی
لارن تیفان، مدیر شتاب‌دهنده Ocean، به کمبود مهارت‌های اجرایی در تیم اشاره می‌کند. توافق بر سطوح تعهد، اهداف مالی و انتظارات پیش از شروع، باعث موفقیت می‌شود.

۳. عدم پایداری و ایستادگی

ثبات در استراتژی

جیسون کول، مدیر شرکت مشاوره‌ی Da Primus، می‌گوید اگر تیم استارتاپی استراتژی مشخص و بلندمدت نداشته باشد، شکست اجتناب‌ناپذیر است.

خلاقیت و مقاومت
کیت هوپر، مدیرعامل Danger Fort، ضعف خلاقیت و عدم ایستادگی در برابر مشکلات را عاملی مهم در شکست می‌داند. بنیان‌گذاران باید توانایی کنار آمدن با موانع و فشارهای بیرونی را داشته باشند.

سازگاری و واکنش سریع
الزا سرگیلی هشدار می‌دهد: عدم واکنش سریع به بازخوردهای بازار یا پافشاری بی‌مورد بر یک محصول یا مدل کسب‌وکار نامناسب می‌تواند هزینه‌ها و منابع زیادی را هدر دهد.

دلایل دیگر شکست استارتاپ‌ها

طمع

نبو کاماگای، بنیان‌گذار Wildcard، اشاره می‌کند طمع داخلی یا خارجی می‌تواند مشارکت تیم را مختل کند و مشتریان را از کسب‌وکار دور کند.

عدم استفاده از ابزارهای مناسب
جیم بووی، مدیر برنامه انکوباسیون فلوریدا، بازاریابی بدون ابزارهای مدیریتی مانند CRM را از دلایل شکست می‌داند.

ارزیابی ضعیف بازار
سوزان لنگدان، مدیر اجرایی فشن تورنتو، باور دارد ضعف در اهداف فروش و عدم رقابت‌پذیری محصول با سایر برندها از مشکلات رایج استارتاپ‌هاست.

جمع‌بندی
شکست استارتاپ‌ها دلایلی متعدد دارد، اما با تست‌های اصولی، شناخت بهتر مشتریان، تعاملات مؤثر، و هماهنگی اعضای تیم می‌توان احتمال موفقیت را افزایش داد.